La solution AGIR est aujourd’hui au cœur de la gestion des ressources humaines et matérielles des Ports et Manutentionnaires
Dans un contexte soumis à de nombreux aléas, AGIR centralise et met à disposition instantanément les informations nécessaires à l’élaboration du planning de travail du lendemain et des jours suivants.
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Outil des personnes chargées de l’affectation et/ou du pointage des ressources humaines et matérielles, AGIR permet de gérer les escales, les commandes, la planification des formations, de la maintenance, l’affectation et le pointage (suivi du réalisé) du personnel et des engins. Un serveur vocal et/ou de SMS permet au personnel d’être informé de ses affectations futures.
Dédié aux professionnels en charge de la planification et de la gestion des différentes catégories de ressources humaines, que ce soit de conduite, de manutention ou de maintenance, AGIR assure la gestion individuelle des effectifs et des équipements.
Traitant ces éléments connus, passés ou prévisionnels, AGIR assiste l’opérateur en présentant via le tableau de bord de planification, de manière interactive et en temps réel, les informations nécessaires à la réalisation de l’affectation des ressources.
Réduire et simplifier la saisie du chef d’équipe
Eviter les redondances et saisie papier sources d’erreur
Réduire les délais de transmission de ces informations au logiciel de paye
Renseigner plus vite pour améliorer les prévisions d’affectation
La force d’AGIR réside dans la mise en œuvre sur mesure d’une solution générique.
Parce que l’ensemble de ses fonctionnalités sont paramétrables, AGIR s’adapte à différents types d’organisations et suit leurs évolutions. Son architecture modulaire et distribuée rend possible le déploiement de ses fonctions selon les besoins des utilisateurs et permet le développement rapide de fonctionnalités spécifiques.
Conçue selon les standards technologiques actuels, AGIR concilie performance, sécurité et convivialité grâce à l’implémentation d’une interface graphique efficace, réalisée en étroite collaboration avec ses premiers utilisateurs.
Notre objectif est de faire en sorte que les chefs d’équipe et les services de ressources humaines portuaires retrouvent leurs méthodes de travail dans l’outil AGIR et de les accompagner dans les évolutions organisationnelles et technologiques majeures.
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