Dynamisez votre dialogue social grâce aux modules de gestion des relations sociales.
Nos outils de gestion des relations sociales sont destinés à l’ensemble des collaborateurs du service ressources humaines et des représentants du personnel. Ces organisations doivent pouvoir s’appuyer sur des modules fiables, ancrés dans leurs besoins, et respectant le niveau de confidentialité de chaque profil.
Nos différents modules de gestion des relations sociales sont disponibles à la carte. Ils permettent de gérer les relations avec les instances de représentation du personnel (IRP) post-élections.
De nombreux législateurs se sont attaqués à la rénovation du droit du travail, notamment en matière de relations sociales.
Les dernières lois sur le sujet (Macron, Rebsamen, El Khomri) constituent l'opportunité de revoir en profondeur le fonctionnement et les règles du dialogue social avec les instances représentatives du personnel.
Nous vous accompagnons dans la simplification de la gestion de vos relations sociales et dans la bonne application des normes et de la législation. Nous assurons la sécurisation et la fiabilisation des données comme des échanges.
Communication, partage, archivage… Grâce à une large palette d’outils, nous accompagnons les entreprises et les organisations dans la gestion des relations sociales.
Optimiser le partage d'informations
Tracer les échanges
Faciliter le travail collaboratif
Respecter une réglementation en constante évolution
Optimiser le partage d'informations
Tracer les échanges
Faciliter le travail collaboratif
Respecter une réglementation en constante évolution
Simplicité de mise en œuvre et accessibilité : mode SaaS
Rigueur : garantie de conformité réglementaire
Transparence : suivi du nombre d’heures de délégation en temps réel
Gain de temps : dématérialisation et automatisation des processus
Amélioration du suivi : centralisation des informations
La spécificité de la gestion des relations sociales nécessite des solutions adaptées :